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Elternzeit und Kündigung

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Alt 27.01.2010, 18:41
Benutzer
 
Registriert seit: 21.04.2009
Ort: 09648 Mittweida
Beiträge: 16
Standard Elternzeit und Kündigung

Hallo,
ich habe ein kleines Problemchen.
Ich bin momentan noch bis Mitte Juni in Elternzeit und habe zum Ablauf der Elternzeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber gekündigt.Arbeitszeiten sind bis 22Uhr ect...ich hatte meine Gründe.
Wenn ich nach Ablauf der Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber anfange,kann mich die ARGE doch nicht sperren oder?
Wie wäre es wenn ich auf 165,- oder 400Euro Basis arbeiten gehen würde,hinterfragt die ARGE dann die Gründe oder kann ich der ganzen Sache gelassen entgegen blicken?
Ich möchte keine Vorwürfe warum ich gekündigt habe.

PS: Mein Chef hat sich weder darauf eingelassen das er mich kündigt noch auf eine einvernehmliche Kündigung...

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Alt 27.01.2010, 20:45
Benutzerbild von batman
Benutzer
 
Registriert seit: 10.12.2007
Ort: niedersachsen
Beiträge: 798
Beitrag

Hi

Wenn durch eine 165 oder 400 Euro job du trotzdem eine Aufstockung bekommen würdest, bekommst du 3 Monate Sperre.

3 Monate Sperre naturlich wenn du gar nichts macht und selbst eine
einvernehmliche Kündigung... manchmals Aufhebungsvertrag genannt wird meist auch mit 3 Monate Sperre verhängt.Es gibt ausnahmen für Aufhebungsverträge aber nur ganz selten.

Um eine Sperre zu umgehen muss du eine Stelle annehmen wo du mindestens so viel verdienst das du kein aufstockung brauchst oder genau so viel wie du jetzt verdienst falls du schon eine Aufstockung hast.


Oder falls du alleine bist und die Betreuung deine Kind nicht sichern kannst
gibt es doch ein Grund warum du kündigen mussen.


Grüße
Batman

_______________________________
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Alle vom mir gemachten Aussagen und Antworten mache ich nach besten Wissen und Gewissen und stellen keinerlei Rechtsberatung dar.

Geändert von batman (27.01.2010 um 23:01 Uhr)

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Alt 28.01.2010, 07:51
Benutzer
 
Registriert seit: 21.04.2009
Ort: 09648 Mittweida
Beiträge: 16
Standard

Hallo,
erstmal vielen Dank für deine Antwort.
Vorher hab ich so um die 600-700Netto verdient.Also wäre ein 400Euro Job schon deutlich drunter...
Habe Lebensgefährten der erhält momentan auch Hartz4.
Wie würde denn eine Sperre aussehen?Komplett gestrichen wenn ich einen weniger gut bezahlten Job habe oder eine Minderung um eine gewisse Prozentzahl,weisst du das?

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Alt 01.02.2010, 15:58
Benutzer
 
Registriert seit: 21.04.2009
Ort: 09648 Mittweida
Beiträge: 16
Standard

Diese Aufstockung die du erwähnt hast,was genau bedeutet das?
Momentan bekomme ich ja das Landeserziehungsgeld sowie Hartz4.
Als ich arbeiten gegangen bin wurde mein Einkommen bei der ARGE angerechnet und ich hab nichts dazubekommen,nur mein Lebensgefährte und mein grosses Kind...

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Alt 10.02.2010, 11:34
Benutzer
 
Registriert seit: 21.04.2009
Ort: 09648 Mittweida
Beiträge: 16
Standard

Weiss vielleicht jemand hier Bescheid bei meinem kleinen Problem?

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Alt 10.02.2010, 14:19
Benutzer
 
Registriert seit: 27.11.2007
Ort: Thüringen
Beiträge: 4.666
Standard

Dein Einkommen aus ALG1 wird beim ALG2 angerechnet.

Wenn du weniger hast, als der Bedarf deiner Bedarfsgemeinschaft (Mann, Kind, Du) ist, bekommst du aufstocken (ergänzend) ALG2.

_______________________________
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Alt 12.02.2010, 08:38
Benutzer
 
Registriert seit: 21.04.2009
Ort: 09648 Mittweida
Beiträge: 16
Standard

Ich glaub ich muss mal ein bischen weiter ausholen ;-)

Von 2000 bis April 2005 war ich normal beschäftigt.Im Mai 2005 kam mein erster Sohn zur Welt.
Ab Mai 2006 bin ich wieder arbeiten gegangen.
Mein Lebensgefährte bekommt seit März 2005 ALG2.
Demzufolge wurde mein Einkommen(ca 700Netto) immer angerechnet,ich bekam nichts.
Ab August 2007 befand ich mich in Mutterschutz und im September bekam ich unser 2.Kind.
Seit dem bin ich zu Hause und bekomme zusätzlich ALG 2.
Seit Sptember 2009 bekomme ich Landeserziehungsgeld vom Freistaat Sachsen davon wird nichts ans ALG 2 angerechnet.Heisst wir bekommen ca 1200Euro ALG2.
Nun war eben meine Frage wegen dem sperren und wenn ja in wie fern diese Sperre ausfällt,wenn ich einen weniger gut bezahlten Job annehme.Normalerweise könnte es der ARGE ja egal sein denn dann brauchen sie ja nicht mehr oder nicht mehr viel für mich zahlen...
Kennt sich damit jemand aus?

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