Laut dem Bericht „Blickpunkt Arbeitsmarkt: Situation von Älteren“, welcher im Dezember 2016 von der Bundesagentur für Arbeit herausgegeben wurde, sind ältere Personen stärker als andere Gruppen in Deutschland von Arbeitslosigkeit betroffen. Kann eine Zwangsrente mit 63 Jahren vom Jobcenter angeordnet werden?
Das Wichtigste zur Zwangsverrentung kurz und knapp zusammengefasst:
- In der Regel sind ältere Langzeitarbeitslose in Deutschland dazu verpflichtet, schon mit 63 Jahren vorzeitig in Rente zu gehen – auch wenn ihnen dadurch finanzielle Einbußen durch Abschläge drohen.
- Seit Januar 2017 wird von einer Zwangsverrentung durch das Jobcenter jedoch abgesehen, wenn der Betroffene als Folge auf die Grundsicherung im Alter angewiesen wäre.
- Eine Zwangsrente bei ALG-1-Bezug gibt es hingegen nicht. Erfüllen Leistungsempfänger die Voraussetzungen für den Bezug der Leistung, so erhalten sie diese bis zum Eintritt des regulären Rentenalters.
Welche Bedeutung hat die Zwangsverrentung von Langzeitarbeitslosen?
Inhalt
Arbeitslos mit 63 – Ist die Zwangsverrentung automatisch die Folge?
Die Altersgrenze für die reguläre Rente liegt bei 65 bis 67 Jahren. Für Jahrgänge ab 1947 wird diese schrittweise auf die neue Grenze von 67 Jahren angehoben, wie Sie der folgenden Tabelle entnehmen können:
| Geburtsjahr | Altersgrenze |
|---|---|
| 1947 | 65 Jahre und 1 Monat |
| 1948 | 65 Jahre und 2 Monate |
| 1949 | 65 Jahre und 3 Monate |
| 1950 | 65 Jahre und 4 Monate |
| 1951 | 65 Jahre und 5 Monate |
| 1952 | 65 Jahre und 6 Monate |
| 1953 | 65 Jahre und 7 Monate |
| 1954 | 65 Jahre und 8 Monate |
| 1955 | 65 Jahre und 9 Monate |
| 1956 | 65 Jahre und 10 Monate |
| 1957 | 65 Jahre und 11 Monate |
| 1958 | 66 Jahre |
| 1959 | 66 Jahre und 2 Monate |
| 1960 | 66 Jahre und 4 Monate |
| 1961 | 66 Jahre und 6 Monate |
| 1962 | 66 Jahre und 8 Monate |
| 1963 | 66 Jahre und 10 Monate |
| ab 1964 | 67 Jahre |
Sie möchten sich gegen die Zwangsverrentung wehren? Ein Anwalt für Sozialrecht kann Sie beraten.
Grundsätzlich besteht aber für viele Personen in Deutschland schon früher die Möglichkeit, in Rente zu gehen. Hierbei handelt es sich um die Altersrente für besonders langjährig Versicherte. Deren Altersgrenze wird schrittweise von 63 auf 65 Jahre angehoben. Auch Hartz-4-Empfänger können Anspruch auf diese vorzeitige Rente haben.
Da es sich bei dieser Rente um eine vorrangige Leistung gemäß § 12a des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II) handelt, kann das Jobcenter den Arbeitslosen dazu auffordern, vorzeitig in Rente zu gehen. Dieser Vorgang wird Zwangsverrentung von Hartz-4-Empfängern genannt.
Das große Problem dabei: Geht eine Person frühzeitig in Rente, werden Abschläge von der Rente fällig. Für jeden Monat, die ein Betroffener früher Rentner wird, werden 0,3 Prozent des eigentlichen Betrages abgezogen.
Das Jobcenter hat das Recht dazu, Sie zu einer Zwangsverrentung aufzufordern. Kommen Sie dieser Verpflichtung nicht nach, kann das Jobcenter auch selbst tätig werden und in Ihrem Namen vorzeitig die Rente beantragen.
Neue Regeln zur Zwangsverrentung bei Arbeitslosigkeit sind seit Januar 2017 in Kraft
Zwangsrente und Grundsicherung: Wären Sie auf Unterstützung angewiesen, wird keine vorzeitige Rente angeordnet.
Seit Januar 2017 ist eine neue Regelung zur Zwangsverrentung in Kraft, welche es einigen Hartz-4-Empfängern ermöglicht, der Zwangsverrentung zu entgehen.
Wäre die Rente auf Grund der Abzüge so gering, dass der Betroffene zusätzlich auf Leistungen der Grundsicherung im Alter angewiesen wäre, so wird auf die Zwangsrente verzichtet.
Zwangsverrentung bei ALG 1 – Gelten andere Regeln?
Beim Arbeitslosengeld 1 gelten andere Regelungen als für Hartz-4-Empfänger. Hier wird keine Zwangsverrentung angeordnet. Haben Betroffene einen Anspruch auf ALG 1, so bleibt dieser bestehen, bis das reguläre Rentenalter erreicht wird.
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Gerhard says
16. Januar 2018 at 18:42Hallo,
Bin 62 Jahre und habe 46 Versicherungsjahre voll.
Kann ich bei Arbeitslosigkeit mit 63 und 8 Monate ab-
schlagsfrei als besonders langjähriger Versicherter in Rente gehen oder werde ich mit 63 Jahren (dann ja mit erheblichen Abzügen) zwangsverrentet.DANKE FÜR KURZE Antwort.
arbeitslosenselbsthilfe.org says
22. Januar 2018 at 7:17Hallo Gerhard,
dies können wir Ihnen leider nicht beantworten. Dazu sollten Sie sich an die zuständigen Behörden wenden.
Ihr Team von arbeitslosenselbsthilfe.org
B.Keller says
10. Mai 2018 at 14:11Soviel wie ich weiß sind besonders langjährig Versicherte geschützter. Wenn doch Zwangsverrentung Einspruch einlegen (hat aufschiebende Wirkung) und Notfalls beim Sozialgericht klären lassen.
Friedrich says
10. Juli 2018 at 14:56Problem: Laut UnbilligkeitsV werden 70% der zu erwartenden Bruttorente dem aktuellen Bedarf (ALG II) gegenübergestellt. Habe gelesen, dass, wenn diese errechnete Zahl auch nur knapp über dem Bedarf liegt, trotzdem zwangsverrentet wird. Jobcenter hat zwar Ermessensspielraum, wird ihn aber wohl kaum zu unseren Gunsten nutzen!
Wenn ich nun ca. 30,- Euro über dem akt. Bedarf liege, zwangsverrentet werde, und von diesem kleinen Sümmchen auch noch 10% Krankenkasse u.a. bezahlen muss, steht ja schon wieder Grundsicherung im Raum. Oder welchen Denkfehler habe ich hier?
Arbeitslosenselbsthilfe.org says
14. September 2018 at 13:45Hallo Friedrich,
wie im Ratgeber erwähnt, kann von einer Zwangsverrentung abgesehen werden, wenn der Betroffene sonst auf Grundsicherung im Alter angewiesen wäre.
Ihr Team von arbeitslosenselbsthilfe.org
Ingo says
31. August 2018 at 20:39Hallo, bin 62 Jahre und 5 Monate und das Jobcenter will mich in die Zwangsrente für Schwerbehinderte schicken. Soll bis zum 10.09 18 Rente für Schwerbehinderte einreichen sonst macht das Jobcenter das. Meine Frage darf das Jobcenter mich dazu zwingen das ich Rente beantragen muss.
MfG.
Ingo
Arbeitslosenselbsthilfe.org says
14. September 2018 at 15:40Hallo Ingo,
leider können wir in Rechtsfragen keine Auskunft geben, da wir keine Rechtsberatung anbieten dürfen. Erkundigen Sie sich bei einem Anwalt für Sozialrecht.
Ihr Team von arbeitslosenselbsthilfe.org
Greta says
4. November 2018 at 2:41Hallo,
bekomme voraussichtlich ab 01. Juni 2019 Arbeitslosengeld 1. Da ich 63 bin habe ich 24 Monate Anspruch auf Bezug von Arbeitslosengeld 1. Stimmt es, dass für mich dann die Zwangsverrentung von der arbeitsagentur NICHT angeordnet werden darf ?
2. Muss ich mich in meinem Alter für einen neuen Arbeitsplatz noch vermitteln lassen. Ich möchte eigentlich das Arbeitslosengeld beziehen und bei Ablauf des Arbeitslosengeldes in Rente gehen.
Arbeitslosenselbsthilfe.org says
16. November 2018 at 15:44Hallo Greta,
da wir keine Rechtsberatung anbieten dürfen, können wir solche Einzelfälle nicht beurteilen.
Ihr Team von arbeitslosenselbsthilfe.org
Peter says
21. Januar 2019 at 19:10Guten Tag,
meine Situation kurz skizziert:
Ich beziehe SGB 2, uns soll seitens des Jobcenters in die frühzeitige Rente geschickt werden.
Die Regelaltersrente, die ab 01.04.2022 gezahlt werden kann, würde 650,97 EUR ohne Rentenabschlag betragen.
Mit Rentenabschlag frühester Rentenbeginn ab 01.06.2019 und würde zu einer Minderung der Rente um 10.2% führen.
Demnach meine Berechnung: 584,57 Euro davon abzüglich 50,45 und 19,85 (KV-PfV) = 514,27 Euro.
Nun endlich meine Frage: Kann ich mich auf folgende diese Aussagen berufen um einer Zwangsverrentung zu entgehen?
Seit Januar 2017 wird von einer Zwangsverrentung durch das Jobcenter jedoch abgesehen, wenn der Betroffene als Folge auf die Grundsicherung im Alter angewiesen wäre.
(Arbeitslosen Selbsthilfe)
[von der Redaktion entfernt]
Ich wäre sehr glücklich über eine Antwort!!
MfG
Peter
Arbeitslosenselbsthilfe.org says
25. Januar 2019 at 16:07Hallo Peter,
in Ihrer Argumentation sollten Sie sich in erster Linie auf die Gesetze/Rechtsprechung berufen. Ein Anwalt kann Ihnen dabei helfen.
Ihr Team von arbeitslosenselbsthilfe.org
Gerd says
22. März 2019 at 20:13Hallo,
Ich bin am 10.01.1956 geboren und zu 100% schwerbehindert. Derzeit habe ich noch einen Ganztagsjob. Ich könnte aufgrund meiner Behinderung ab 01.12.2019 ohne Abzüge in Rente gehen. Dann hätte ich aber ca. 120 € monatlich weniger als wenn ich bis zum regulären Rentenbeginn 01.12.2021 arbeiten würde. Da mir die Arbeit aber immer schwerer fällt habe ich folgende Idee: ich kündige zum 01.12. 2019 und melde mich arbeitslos. Ich würde für 2 Jahre ALG 1 bekommen. Dieser Betrag wäre aufgrund meines Monatsgehaltes von rd 6.000 brutto deutlich höher als wenn ich per 01.12.2019 in Rente gehen würde. Nach Ablauf der 2 Jahre ALG 1 würde ich dann ganz regulär in Rente gehen. Mit meinem derzeitigen AG werde ich einen Abfindungsvertrag vereinbaren der meiner finanziellen Nachteile während der Arbeitslosigkeit ausgleicht.
Ist das so umsetzbar oder macht dann das Arbeitsamt stress? In der Abfindungsvereinbarung ist berücksichtigt, dass ich beim Arbeitslosengeld eine Sperrfrist von 3 Monaten habe.
Vielen Dank im Voraus für eine Rückmeldung
Franz says
25. März 2019 at 17:51Hallo, werde im Mai 2019 61 Jahre alt.
Ich habe schon 43 Jahre voll.
Ich bin jetzt Arbeitslos geworden, kann ich trotzdem mit 63 in Rente, natürlich mit Abschlägen da ja die letzten 2 Jahre Arbeitslosigkeit anscheinend nicht angerechnet werden.
Iris says
3. Juni 2019 at 15:35An anderer Stelle gibt es den Tip, die fehlenden 24 Monate noch voll zu bekommen, indem ein sogen. Minijob ausgeübt wird, bei dem eigene Beiträge zur Rentenversicherung geleistet werden, d. h. das Wahlrecht zur Rentenversicherungsfreiheit nicht! ausüben. Dann sollten die 45 Jahre voll sein und die Rente mit 63 (+ x Monate) trotz Arbeitslosigkeit/ALG-1 danach bezogen werden können, denn die Minijob-Beiträge würden als Wartezeit für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte gelten. Den Zuverdienst aber unbedingt dem Jobcenter melden. M. W ist ein Hinzuverdienst von 165 EuR/Monat beim ALG-1 anrechnungsfrei.
Gaby says
13. Mai 2019 at 18:02Mich beschäftigt gerade folgendes:
Bin zur Zeit krank geschrieben (nach Verlust meines letzten Jobs) und müsste, da ich noch keinen neuen Anspruch auf ALG 1 erworben habe (dazu fehlen mir noch ca. 2,5 Monate) nach Ablauf des Krankenscheins ALG 2 beantragen.
Habe vom Versorgungsamt aufgrund meines Antrages die Mitteilung bekommen, dass ich nunmehr rückwirkend einen GdB von 50 ab ca. Mitte 2018 zugebilligt bekommen habe, dass heißt, jetzt schwerbehindert bin.
Ich bin 62 1/4 Jahr alt und frage mich, würde das Jobcenter mich sofort zwangsverrenten wollen oder würde man mir ein paar Monate Zeit lassen, damit ich einen neuen Job finde – Oder, ist eine Zwangsverrentung bei Schwerbehinderung grundsätzlich ausgeschlossen?
Pepita says
3. Juni 2019 at 14:33Der Jobcenter will dass ich (arbeitslos seit Feb. /19, 61 jahre alt, Grad der Behinderung 20 ) Lta beantrage. Ich bekam bereits eine Reha vor einem Jahr (DRV) und bin jetzt
gesund, trotz gesundheitliche Einschränkung. Frage: muss ich den Antrag auf Lta stellen? Wenn nicht, was soll ich tun wenn der Jobcenter mich dazu zwingen versucht?
Danke für die Antwort
Pepa